金融圈各职位压力系数排行榜

　　大部分的交易员不用像投行家一样长时间加班，但他们可能有一个更严重，更直接的压力。Dynamics Associates的董事总经理Sal Khan说：“交易员压力是实时的，并会瞬间爆发。”Cohen说：“卖方的交易员每天都在生死之间徘徊。”

　　几年前，这个职位不会排的这么靠前。风险和合规人员收入不如交易员和投行家那样高，但他们的压力却一点都不小。风险和合规只排在第三的原因是工作有保障。目前，缺乏足够的专业人士来填补职位空缺。

　　财富经理和财务顾问面临着一种特定的压力：被解雇是家常便饭。五年前入职的财富经理说，当年一起入职的30个人，目前只有他还在这个行业工作。这是一份销售型的工作，而你必须不断有业绩才能不被炒鱿鱼。

　　任何销售类的工作都有压力。外加上工作的不稳定以及工资涨幅的降低，机构销售就是一种折磨。

　　从某种程度上来说，私募股权是金融界最令人向往的工作，同时也是最难被录用的。要在私募工作，你必须非常聪明，非常勤劳并且技能全面。私募股权基金是投资者，并且是长线投资者，这有利于减少日常工作压力。不过每当需要作出新的投资时，在私募股权工作就可能与在投行工作非常相似。

　　有钱，激情，具有爆炸性的基金经理和交易员都依赖研究分析师开展工作。而分析师却往往成为被指责的对象。尤其是在买方。

　　曾几何时，股票研究员都是金融界的学者。他们详尽地研究股票或板块，经过一番深思熟虑后，在恰当的时间写下对有关板块的操作建议。

　　美国资深银行业分析师Brad Hintz表示，研究员现在被迫比以往任何时候都更加努力。尽管研究员已经很努力了，但仍然无法保证稳定的收入来源：“研究管理现在变得跟要饭的一样，拿着他们写出来的深度报告到处去乞讨。”

　　理论上来说，基金管理不需要承受多大压力。只做多的基金经理进行的是长期投资，有足够的时间考虑自己的决定。可事实上并没有那么容易。

　　Osprey是一位在纽约只做多头的买方基金经理。他说，只要你投资正确，在买方工作并非难事。但你要是做错了，你就和卖方一样压力重重。

　　即便如此，做基金管理还是要比在投行好多了。Osprey说：“在卖方，你就算一直正确，仍要夹起尾巴做人。”

　　和风险管理与合规岗位一样，技术岗位挨骂是家常便饭。“他们遭受大量指责，哪怕有时情况不是他们所能控制的。而且他们还不得不活到老、学到老，参加各种培训课程，”猎头公司Dynamics Associates的招聘专员Lisa Mogilner说。

　　以上就是金融全压力排行榜，如有浮夸，纯属黑色幽默。如果您身边有朋友是金融人士，请给他一个鼓励的拥抱~~返回搜狐，查看更多